Bij mediation gaat het erom een open en vrije discussie op gang te brengen over een geschil dat mensen hebben.

Anders dan bij een gerechtelijke procedure beslissen partijen zelf wat de beste oplossing is voor hun conflict en wordt dit niet opgelegd door iemand van buitenaf zoals een rechter.

Als mediator begeleid ik partijen om weer met elkaar in gesprek te komen en te onderzoeken wat er werkelijk speelt.

Aan het eind van de mediation zijn er geen winnaars of verliezers: van de oplossing worden beide partijen beter.   

Bij mijn werk als mediator hanteer ik de volgende basisprincipes:

- Autonomie van partijen:

Partijen die deelnemen aan een mediation bepalen de inhoud van het proces, wat er besproken wordt, en de uiteindelijke afspraken. 

Als mediator begeleid ik het proces.

- Vrijwilligheid: 

Voorwaarde voor het slagen van een mediation is dat beide partijen vrijwillig voor mediation kiezen. Je kunt er dus ook elk moment mee stoppen.

- Commitment:

Vrijwillig betekent echter niet vrijblijvend. Van partijen wordt verwacht dat zij zich zullen inspannen.  

- Geheimhouding:

Alles wat tijdens de mediation wordt besproken is geheim tenzij partijen dit anders afspreken.

- Vrij tot vaststelling:

Partijen zijn nergens aan gebonden totdat de afspraken schriftelijk zijn vastgelegd aan het eind van de mediation.

Dit bevordert een open en vrije discussie.

Je kunt mij als mediator benaderen in bijvoorbeeld de volgende situaties: bij een burenruzie, een relationeel conflict of een conflict op de werkvloer, een conflict met de overheid, een intercultureel en internationaal conflict.

Ik bemiddel bij conflicten tussen twee of meer personen of partijen.